Ճարտարագիտական ծառայություններ

Ուղեցույց` ինժեներական ընկերությունների համար

Եռաչափ մոդելավորման միությունը` ԱՄՆ ՄԶԳ ֆինանսավորմամբ իրականացվող« «Մրցունակ մասնավոր հատված Հայաստանում» (CAPS) ծրագրի և «Ձեռնարկությունների ինկուբատոր» հիմնադրամի աջակցությամբ, իրականացրել է Հայաստանի Ինժեներական Հատվածի Ուսումնասիրություն եւ դրա հիման վրա ոլորտի մասնագետների համար ստեղծել երկլեզու էլեկտրոնային ուղեցույց (Ինժեներական կլաստերի օնլայն ուղեցույց), որը միավորում է ինժեներական ոլորտը` այն  դարձնելով առավել համակարգված եւ կազմակերպված:
Ուղեցույցի պատրաստման ընթացքում միությունը իրականացրել է երկփուլ հետազոտություն` ինժեներական ծառայություններ մատուցող ընկերությունների գործունեության  հիմնական ուղղությունները պարզելու եւ ամբողջ ոլորտը համակարգելու նպատակով: Հարցմանը մասնակցել է 54 ընկերություն, որոնք ուղեցույցի մշակման 2 ամիսների ընթացքում մանրամասն տեղեկատվություն են տրամադրել հետազոտությունն իրականացնողներին:

Եռաչափ մոդելավորման միությունը  ուղեցույցը հանրությանը ներկայացրեց հատուկ շնորհանդեսով,  որին մասնակցեց  ոլորտի 25 ներկայացուցիչ: Մասնագետների գնահատմամբ, հետազոտությունը հնարավորություն է տալիս հատկորոշել ամբողջ ինժեներական ոլորտի հիմնախնդիրները` սկսած կրթական հատվածից, մասնագետների ընտրությունից, սերտիֆիկացումից, մինչեւ արտադրանքի վերջնական իրացման հարցերը:

Եռաչափ մոդելավորման միության նախագահ Գուրգեն Պարոնյանը ոլորտի զարգացման խոչընդոտների մասին խոսելով` ասաց« որ ունենալով հմուտ եւ տաղանդավոր մասնագետներ, միեւնույնն է, հայկական  ինժեներական ընկերությունները դեռեւս լիովին չեն իրացնում այս ոլորտի ընձեռած լայն հնարավորությունները, թե նոր արտադրանք առաջարկելու, թե նոր շուկաներ գրավելու եւ թե մրցունակության մակարդակը զգալիորեն բարձրացնելու առումով: Այս ուղեցույցը նոր դինամիզմ կհաղորդի ամբողջ ոլորտի գործունեությանը, հնարավորություն կտա արագ եւ արդյունավետ կապեր հաստատել  տեղական եւ օտարերկրյա պատվիրատուների հետ, գտնել գործընկերներ, ձեռք բերել նոր հմտություններ եւ դառնալով մրցունակ` լինել աշխարհի ինժեներական հանրության  անդամ:

Հարցված ընկերությունների ղեկավարները նշել են, որ խոչընդոտներից ամենամեծը բուհերի` ոչ բարձր մակարդակով մասնագետների պատրաստումն ու այդպիսով ընկերություններում կադրերի հարցն է: «Ինժեներական ընկերությունների ղեկավարները նշում են, որ ունեն մասնագետների կարիք, սակայն նույն այդ ընկերությունների 40 տոկոսը բուհերում սովորող ուսանողների հետ պրակտիկա չի անցկացնում, հետագայում իր կադրերին ընտրելու համար»,- ընդգծեց միության տնօրենը: Հաջորդը ֆինանսական աղբյուրների բացակայությունն է, այնուհետեւ` հարկային դաշտը, նորագույն տեխնոլոգիաների սահմանափակ կիրառումը եւ պետական աջակցության ազգային ռազմավարության բացակայությունը:

Եռաչափ մոդելավորման միությունը նշված խնդիրների համար ընկերություններին առաջարկում է լուծումներ, որոնք կիրականացվեն ինժներական ընկերությունների ցանցի ստեղծման միջոցով` պետական մի շարք գերատեսչությունների մասնակցությամբ:

Շնորհանդեսին մասնակցեցին էկոնոմիկայի նախարարության պաշտոնյաներ, ինժեներական ոլորտի մասնագետներ, խորհրդատվական ընկերությունների ներկայացուցիչներ եւ լրագրողներ:   

Հայաստանյան ճարտարագիտական ընկերությունները հետաքրքրված են մուտք գործել եվրոպական շուկա

24 փետրվարի, 2009թ.: Հայաստանյան ճարտարագիտական ընկերությունները հետաքրքրված են մուտք գործելու եվրոպական շուկա: Նման հետաքրքրություն CAPS ծրագրի և Ձեռնարկությունների ինկուբատոր հիմնադրամի (ՁԻՀ) համատեղ կազմակերպած կլոր սեղան-քննարկման ժամանակ արտահայտել են ճարտարագիտական կլաստերի ներկայացուցիչները:  Քննարկման թեման հայկական և եվրոպական ճարտարագիտական ընկերությունների միջև բիզնես գործընկերություններ ստեղծելու հնարավորություններն էր: Մասնակիցների մեծամասնության հնչեցրած կարծիքների համաձայն եվրոպական շուկան ավելի գրավիչ է իրենց համար, քան ամերիկյանը մի քանի պատճառներով: Եվրոպան ավիափոխադրման ավելի մատչելի սակագներ է առաջարկում, ժամային գոտիները համընկնում են, և, որ ամենակարևորն է, այս տարածաշրջանը վերջերս մեծ հետաքրքրություն է ցուցաբերում դեպի ճարտարագիտական ծառայությունների արտապատվիրումը (outsourcing): 

Հանդիպման հիմնական նպատակն էր գնահատել տեղական ճարտարագիտական ընկերությունների հետաքրքրվածությունը եվրոպական ճարտարագիտական գործընկերությունների ծրագրին մասնակցությամբ, որը ներկայումս մշակվում է CAPS-ի և ՁԻՀ կողմից: Ծրագրի նպատակն է աջակցել հայկական և եվրոպական ճարտարագիտական ընկերությունների միջև համագործակցությանը` նպասատելով վաճառքների ծավալների մեծացմանը և նոր տեխնոլոգիաների ու արտադրական հմտությունների ձեռք բերմանը: Քննարկումը նաև փորձեց բացահայտել առաջարկված բիզնեսի զարգացման գործունեության իրականացման ամենաարդյունավետ եղանակները, որոնք կբերեն բիզնեսի զարգացման հստակ արդյունքների:

Ընդհանուր առմամբ 15 ներկայացուցիչներ տարբեր ընկերություններից, համալսարաններից և գործարար միություններից մասնակցեցին քննարկմանը: Հիմնվելով ոլորտի ներկայացուցիչների արտահայտած արձագանքների վրա` CAPS ծրագրիրը և ՁԻՀ-ը կհամագործակցեն` աջակցելով ընկերություններին թափանցել եվրոպական շուկա:  

Աշխատուժի զարգացման նախաձեռնություններ միջազգային ճարտարագիտական ընկերություններին

Փետրվարի 24-ին ամփոփվեցին վերջերս CAPS ծրագրի ջանքերով հիմնված Քեմբրիք կորպորացիայի հայաստանյան մասնաճյուղի ճարտարագետների համար մի քանի փուլերով անցկացվող դասընթացները: Անցած յոթ ամիսների ընթացքում 30 ճարտարագետներ են մասնակցել CAPS-ի օժանդակած դասընթացների ծրագրին, որի շրջանակներում CAPS-ը միջազգային ընկերություններին Հայաստանում արտադրություն և ծառայություններ հիմնելու հատուկ խթաններ է տրամադրում` համաֆինանսավորելով կադրերի զարգացման նախաձեռնություններ:

Դասընթացը, որն անցկացվում էր ամերիկյան ճարտարագիտական ծառայություններ տրամադրող Քեմբրիք կորպորացիայի հետ փոխգործակցությամբ, տեխնիկական և  ղեկավար անձնակազմի համար գործնական դասընթացի գերազանց մոդել է, որն անհրաժեշտ է տեղացի ճարտարագետներին միջազգային պատվիրատուներին ճարտարագիտական նախագծման ծառայություններ մատուցել կարողանալու համար: CAPS ծրագրի հետ համաֆինանսավորման վերաբերյալ պայմանավորվածության համաձայն Քեմբրիք ընկերությունը տրամադրել էր միջազգային հինգ մասնագետներ` անցկացնելու ընդհանուր առմամբ 72 օր տևողությամբ դասընթաց CAD/CAM ծրագրի խորացված կիրառման, ճարտարագիտական ծառայությունների նախագծերի կառավարման և հաճախորդների կոնկրետ կարիքների բավարարմանն ուղղված ընթացակարգերի թեմաներով: Դասընթացը հաջողությամբ ավարտած մասնակիցները լրիվ դրույքով աշխատանքի հնարավորություն են ստանում Քեմբրիքի հայաստանյան մասնաճյուղում, որը ներկայումս հիմնադրման ընթացքում է:  

CAPS Helps Create Over 100 Jobs In Armenia's Engineering Sector

September 15, 2008: Today Engineering services provider Cambric Corporation announced plans to open a new international production facility in Yerevan, Armenia. This will be company's third full-scale Engineering, Design, and Analysis Centre in Eastern Europe. Two additional engineering centers are located in the Romanian cities of Brasov and Craiova. The new facility initially will be staffed with 30 full-time engineers. Cambric forecasts that employment in the new Yerevan facility will exceed 100 engineers within twelve months.

"We are extremely pleased with the engineering talent in Yerevan," said Tim Hayes, President and CEO of Cambric. "This effort was undertaken in order to acquire available skills and capability demanded by our current and significant new clientele."

This success is a result of a year-long effort by CAPS to facilitate the development of a strategic partnership between a local company, the Industrial Technology Corporation and Cambric Corporation, a well-established U.S. based engineering design company.   In September 2007 CAPS invited Cambric representative to visit Armenia to assess possible business relationships with local Armenian engineering companies. Following this initial visit, CAPS staff provided additional support to help Cambric assess various business development options, including strategic partnerships with local companies, and investment incentives, such as workforce development support.  As a result of these efforts, Cambric decided to open a new production facility in Yerevan. CAPS believes this new venture is going to provide a boost for the development of the engineering services industry in Armenia.

Cambric's VP and COO, Florin Muntean, stated "The entrance into Armenia is continued evidence of Cambric's ability to adapt and expand into uncharted territories. Indeed, one of our core skills as an organization is the ability to identify uniquely qualified engineering talent pools which can function in a streamlined and efficient way across the globe. We have great confidence in our qualified new team members, our excellent training programs, our robust processes, and in the Cambric mode of doing business. We continue to evolve the level of engineering services we provide and the ultimate value delivered to our customers.”

CAPS Will Support The Training of 120 Engineers in Advanced CAD/CAM Applications by The End of 2009

August 19, 2008. Today a group of 15 selected engineers began their training in Advanced CAD/CAM applications under the direct assistance of CAPS, the Enterprise Incubator Foundation (EIF), and the Industrial Technologies Company. This program involves 88 hours of training over a two-week period. Engineers who successfully complete this training will have an opportunity to apply for jobs in the new American-Armenian joint venture, Cambric Services, which will launch its operations Armenia in October 2008. 

This Pro/E training program is the part of ongoing program of assistance to the engineering services cluster that is being provided by the CAPS project.  Through a combination of workforce training and business development initiatives, CAPS is working to provide new job opportunities for local engineers and global marketing opportunities for Armenia-based engineering services companies. Helping to produce an internationally competitive engineering workforce is a key part of the CAPS strategy to promote the growth of a globally competitive engineering services cluster in Armenia.

As part of the current workforce development agenda, CAPS will support classroom training in advanced CAD/CAM applications for 120 engineers over the next 12 months.  The initial training in this area was launched by CAPS in February 1, 2008 when 10 engineers participated in a two month Pro/E training program conducted by AUA. Over the next year, CAPS will partner with local training organizations and companies to offer more intensive versions of this training in a series of 2-3 week programs, each of which will involve 80-120 hours of instruction and project activities.

As Sona Tadevosyan states, “The Engineering Services Cluster offers a new growth opportunity for Armenia.  However, for Armenia to compete effectively in serving international customers, increased efforts are needed to expand and upgrade the capabilities of the local engineering workforce. By creating a small but highly skilled engineering labor pool, Armenia can compete in selected market niches based on quality of the workforce, specialized skills, and other attributes such as excellent customer service, flexibility, and responsiveness. Currently, we are working with several international engineering companies to encourage them to establish new production and service facilities in Armenia and know that those 120 engineers will easily be absorbed by these new operations. This will be a really good starting point for the development of this cluster”.

Armenian Engineering Workforce Assessment  

April 1. CAPS recently commissioned the Ameria Consulting company to conduct an Armenian engineering workforce assessment. The assessment was based on the results of firm-level interviews carried out during the period from January-March 2008 with a sample of 82 Armenian engineering companies. The purpose of the assessment was to investigate the current status of the engineering workforce in Armenia and, in particular, the potential for expanding local capacity to provide engineering design services to international clients. The assessment looked at the types of companies and institutes that are currently providing various types of engineering services, the number of engineers they employ, salary rates for engineers with different specializations and levels of experience, hiring practices, and areas in which skill shortages exist.

The survey revealed that there were 1969 engineers employed in the 82 companies that were surveyed, or an average of 24 positions per company. The majority of surveyed companies – 89%, have fewer than 50 engineering positions. About half of these positions are occupied by engineers with 10 and more years of experience. Approximately one quarter of the firms in the sample indicated that at the time they were interviewed they had vacancies in their engineering positions that they were seeking to fill. Altogether there were 190 available engineering vacancies at the surveyed companies, or an average of 9 vacancies per company. The most frequent needs were for electrical and mechanical engineers, with mechanical engineers as the number one priority.

Report (Eng.)

Skilled Engineering Workforce for Armenia

March 22. Ten individuals form Armenian engineering firms and the State Engineering University of Armenia received certificates upon completion of a training program on Advanced CAD/CAM Applications for Engineers jointly organized by CAPS project and the Engineering College of the American University of Armenia.

“In a quite short period of time we learned the basics of a new, optimal engineering language that can effectively be used in real-life problems”, Vladimir Mkrtchyan, one of the training participants from “Arqell” cjsc said.

This seven week program, which ran from February 2 through March 27, 2008, included intensive training and practical design exercises aimed at developing the skills of engineers in 3-D design using Pro/Engineer software – a Computer Aided Design (CAD) tool, which gives engineers the ability to create complex 3-D models, assemblies, and 2-D measured drawings. Pro/Engineer is one of the powerful and most expensive CAD/CAM applications in the world and engineers that are experienced in using this software are highly demanded in the global engineering labor market.

Sona Tadevosyan, the CAPS Engineering Cluster Coordinator stated, “By increasing the number of design engineers with 3-D design skills we intend to attract more international investors and business partners who are considering establishing business operations in Armenia.  Upgrading the training capabilities of the local universities and training more specialists is one of the keys to building a competitive engineering services industry in Armenia.”

Engineering and Industrial Design Services Cluster Has Been Selected for CAPS Support

February 15.   CAPS is pleased to announce the Engineering and Industrial Design cluster as fourth focus area for the project. CAPS will support to the development of this cluster by providing training in the latest versions of computer aided design software, promoting partnerships with international companies, and assisting local companies in marketing engineering design services to international customers. In March 2007 CAPS initiated a pilot project to investigate the potential for Armenia to supply engineering design services to international clients. The pilot project focused on identifying opportunities for Armenian companies to develop international partnerships to pursue opportunities in the global market for engineering services—a market that is expected to grow to over $1 trillion US by the year 2020 . The results of this initial project demonstrated that Armenia is capable of supplying high quality engineering design services to international clients and competing in this rapidly growing global industry.

As Cliff Barton, the Senior Capacity Development Adviser for the CAPS project, stated: “Armenia has a long tradition of excellence in the engineering sector.  Even though this sector suffered a decline after the breakup of the Soviet Union, Armenia has been able to retain a tradition of excellence in engineering and other technical fields, including high quality education and research institutions and strong workforce skills. With new efforts to upgrade workforce skills and adopt international best practices in business management, quality assurance, and marketing, Armenia’s engineering cluster should be able to replicate the successes that the country has achieved in the IT sphere and take advantage of this new growth opportunity.”     

Workshop on Developing International Partnerships for Engineering Design Services

On October 1st 2007, the CAPS project hosted a workshop at the CAPS office in Yerevan to discuss opportunities for Armenian companies to develop partnerships with international companies to supply engineering design services (EDS). The workshop featured a presentation by Mr. Cristian Tabara, International Operations Manager for the Cambric Corporation, an Engineering Design Company headquartered in Salt Lake City, Utah. Cambric has several locations worldwide, including offices in Massachusetts, Connecticut, Luxembourg, and Germany. In addition Cambric has an offshore production center located in Brasov, Romania with a staff of more than 175 degreed engineers.  Workshop participants included representatives from the Armenian Development Agency, local engineering companies, and universities. 

The workshop was opened by Dr. Clifton Barton, Senior International Business Development Advisor for CAPS, who gave a presentation on Armenia’s Capabilities to Supply Engineering and Architectural Design Services to International Customers. He talked about the growing global market for engineering services and the current capabilities of Armenia to respond to market opportunities for engineering services outsourcing. After his presentation Mr. Cristian Tabara gave a presentation on Cambric’s activities in this field. He talked about Cambric’s history, the areas the company works in and particularly about the process of starting their operations in Romania eleven years ago.

After Mr. Tabara’s presentation, industry representatives had a chance to ask questions about what international investors look for in selecting production locations for engineering design services.  Mr. Tabara noted that the most important factor was the availability of a sufficient supply of qualified engineers at competitive wage rates, including experienced professionals with strong engineering skills as well as younger professionals with excellent CAD skills -- particularly with 3-D design tools such as Pro-Engineer, Catia, SolidWorks, and Unigraphics.  Other important considerations include a generally favorable business environment, adequate telecommunications infrastructure, and a reasonable cost of doing business.  During the final part of workshop, several of the company representatives gave presentations on their activities and capabilities in the field of engineering design services. 

Following the initial workshop, Mr. Tabara spent 3 days in Armenia meeting members of the engineering services cluster and investigating local business opportunities.